Karriere bei ATC – lernen Sie uns kennen.

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen gut bezahlten Arbeitsplatz. Als Wirtschaftprüfungs- und Steuerkanzlei mit moderner Unternehmenskultur setzen wir auf langfristige Perspektiven, persönliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortlichkeit und einen wertschätzenden Umgang im täglichen Miteinander.

DIREKT ZU UNSEREN JOBANGEBOTEN

> 60

Mitarbeiter

120

Tassen Kaffee / Tag

32 kg

Obst in der Woche

< 10 %

Arbeiten mit Papier

8 Min

bis zur Weltzeituhr

Gute Gründe für ATC

Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz

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Wertschätzung

Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist schon seit vielen Jahren bei uns tätig. Darüber freuen wir uns besonders. Denn ihre Treue ist auch ein Ausdruck der Wertschätzung unseres Umgangs miteinander: anerkennend und unterstützend, loyal und auf Augenhöhe – durch alle Ebenen hindurch.

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Perspektive

Menschen sind am zufriedensten, wenn sie ihre Talente entfalten können. Wir bieten daher umfangreiche individuelle Fortbildungen und Coachings an. Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen als persönliche Mentoren dafür, dass sich jeder seinen Stärken entsprechend weiterentwickeln kann.

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Innovation

Ob selbstlerndende Datenbanken, automatisierte Buchhaltung oder Steuer-App: Wir setzen die neuesten Technologien in unserer Kanzlei ein. Wie spannend die Zukunft der Branche ist – unsere Mandanten und Mitarbeiter erleben es bei uns täglich.

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Work-Life-Balance

Ob Homeoffice, Teilzeit oder Sabbatical: Wir setzen auf Freiheiten und Selbstverantwortung bei der Arbeitszeitgestaltung. Denn wir wissen, dass wir damit das Wertvollste unterstützen: das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter – und damit auch ihre Freude an ihrer Arbeit.

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Benefits

Von Yoga und anderen gemeinsamen Freizeitaktivitäten bis zu persönlichen Mentoren für unsere Newcomer: Wir tun viel dafür, damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell gefördert, wertgeschätzt und rundum wohl fühlen.

Individuelle Karriereförderung und Eigenverantwortung

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unserer Erfahrung nach die wichtigste Voraussetzung einer nachhaltigen Kanzleientwicklung. Denn nur was man gerne tut, wird wirklich gut. Und nur wer sich unterstützt statt über- oder unterfordert fühlt, setzt sich auch gern für den Erfolg des Unternehmens ein.



Besonders am Herzen liegen uns daher die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben dafür ein umfangreiches Mentoring-System entwickelt: Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen als persönliche Mentoren die Verantwortung dafür, dass sich jeder seinen Stärken entsprechend weiterentwickeln kann. Bei Interesse können übrigens auch die Soft Skills trainiert werden, denn für eine gute Beratung sind sie mehr als nur das I-Tüpfelchen.

Wir stellen immer wieder fest, dass durch die individuelle Unterstützung ein besonderer Sinn für eigenverantwortliches Handeln wie auch für die Teamverantwortung entsteht. Etwa wenn durch flexible Arbeitszeiten berufliche und private Bedürfnisse in Einklang gebracht werden können: Gerade durch diese persönlichen Freiräume fühlen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße der verlässlichen Zusammenarbeit im Team verpflichtet.

Überzeugt? Einfach online bewerben!

Bewerben Sie sich heute noch auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen. Nutzen Sie dafür einfach die unten stehende Suche.

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FAQ zur Bewerbung bei ATC

Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal softgarden. 
Unkompliziert und datenschutzkonform können Sie dort alle Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

Unser Human Relations-Team

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen!

Nadine Riedel
HR Manager
+49 30 2064151-77

 

Silke Probst
HR Assistant
+49 30 20 64 151 78

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